【案例分析題】

某縣一中趙校長在新一輪學校校長競聘中獲勝，上任后，趙校長就開始琢磨學校教師聘任制改革的問題。在征求學校其他領(lǐng)導的意見時，有人建議：學校本次教師聘任應以有豐富教學經(jīng)驗的老教師為主，特別是要多聘50歲左右的教師，這樣有利于在短期內(nèi)快速提升學校教學質(zhì)量，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，提高辦學的社會效益。反對的一方則認為，目前正處在新課程實施初期，學校應以高學歷、思想活躍的青年教師招聘為主。
對此，趙校長沒有急于表達自己的意見，表示要先仔細考慮，有了成熟的方案后再議。

請你從系統(tǒng)原理的思想出發(fā)，為趙校長就學校教師聘任改革，形成教師合理結(jié)構(gòu)提出建議。