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【論述題】論述績效管理和績效考核的關(guān)系。
答案:
(1)兩者的聯(lián)系是:績效考核是績效管理的一個(gè)不可或缺的組成部分。通過績效考核為組織績效管理的改善提供依據(jù),幫助組織不斷提...
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【論述題】論述需要層次理論與雙因素理論的異同。
答案:
雙因素理論與需求理論一樣,認(rèn)為人的需求是由高到低劃分為不同層次的,都認(rèn)為低級(jí)需要主要是從外部使人得到滿足,而高級(jí)需要是從...
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【論述題】試論述薪酬中激勵(lì)常用的方法。
答案:
(1)加大可變工資的比例
(2)加大績效工資、獎(jiǎng)金和福利的比例
(3)靈活的彈性工時(shí)制度
...
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