單項(xiàng)選擇題

基于（）的計(jì)劃為每種技能水平確立了單一工資率，而不考慮雇員的績(jī)效或資歷。

A.職位
B.技能
C.人
D.內(nèi)部一致性

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單項(xiàng)選擇題

從內(nèi)部一致性的角度看，（）反映了一個(gè)雇主希望用工資加以認(rèn)可的績(jī)效或經(jīng)驗(yàn)差異。

A.工資等級(jí)
B.工資全距
C.市場(chǎng)工資線
D.工資率

單項(xiàng)選擇題

工資等級(jí)和工資全距提供了處理外部市場(chǎng)壓力和組織差異的靈活性，其不包括（）。

A.申請(qǐng)工作的雇員個(gè)體之間的資質(zhì)差異
B.生產(chǎn)率差異
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使用的薪酬形式的組合差異
D.不同資質(zhì)的工資差異

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