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問答題
【簡(jiǎn)答題】什么是薪酬內(nèi)部一致性？
答案：
通常稱作內(nèi)部公平，是指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)和工作之間的關(guān)系。它強(qiáng)調(diào)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要性，即薪酬結(jié)構(gòu)要支持工作流程，要對(duì)所有...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的原則。
答案：
（1）工資增加的幅度，即級(jí)差，應(yīng)當(dāng)是逐步遞增的，或者是累進(jìn)的。這出于兩點(diǎn)考慮：一是鼓勵(lì)工人向高一等級(jí)努力；二是貫徹按勞分...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)模式。
答案：
從改革的依據(jù)與要求出發(fā)，總結(jié)黨的十四大以來工資管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)，1997年勞動(dòng)部提出在“九五”期末初步建立起“市場(chǎng)機(jī)制...
