首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
多項選擇題
作為團隊績效的試點單位,對由于請()等扣減個人績效工資的行為,公司在核定所在單位(部門)整體績效工資時,將不予以扣減,由所在單位(部門)進行考核分配,但不得向發(fā)生扣減行為的員工分配。
A.病假
B.事假
C.曠工
D.產(chǎn)假
點擊查看答案&解析
手機看題
你可能感興趣的試題
多項選擇題
各部門(單位)嚴(yán)格執(zhí)行全員績效管理模式,避免出現(xiàn)()等績效分配方式,以員工月度考勤、實際工作情況等為考評依據(jù),核定月度績效,切實發(fā)揮績效的激勵作用
A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補
點擊查看答案&解析
手機看題
多項選擇題
違規(guī)違紀(jì)行為給企業(yè)造成的不良影響等級分為()影響。
A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
點擊查看答案&解析
手機看題
微信掃碼免費搜題