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對于崗位價值明顯低于實際價值的,通過崗位貨幣化實現向本身價值()。
A.建立
B.體現
C.回歸
D.最大化
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對崗位價值明顯高于實際價值的,推行崗位()經營。
A.承包
B.控制
C.劃片
D.競聘
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市場化運行,充分發(fā)揮內部市場的激勵和自動調節(jié)機制,結合定編定員工作,將富余人員顯現化,把()納入人力資源市場,通過轉崗培訓,促進人員合理流動,優(yōu)化人力資源配置,持續(xù)提升員工隊伍素質。
A.勞檢人員
B.富余人員
C.殘疾人員
D.脫崗人員
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