問答題

【簡答題】對(duì)比經(jīng)典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會(huì)學(xué)習(xí)理論之間的差異。

答案: 經(jīng)典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會(huì)學(xué)習(xí)理論都是用來解釋一個(gè)人是如何學(xué)習(xí)這一行為過程的。
(1)經(jīng)典條件...
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【簡答題】為了確保個(gè)體具備有效地從事某項(xiàng)具體工作的恰當(dāng)能力,應(yīng)做哪幾步工作?

答案: 個(gè)體從事具體工作的能力包括心理能力和體質(zhì)能力,不同的工作要求員工運(yùn)用不同的心理能力,擁有不同的體質(zhì)能力。能力一工作應(yīng)具有...
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【簡答題】請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下,在選拔新員工的過程中使用智力測(cè)驗(yàn)的效度水平。

答案: 智力測(cè)試是對(duì)智力水平的科學(xué)測(cè)驗(yàn)。測(cè)驗(yàn)效度指測(cè)評(píng)的有效性,反映運(yùn)用某種技術(shù)得出的測(cè)試結(jié)果所能真正衡量被測(cè)試對(duì)象的程度。
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