【案例分析題】H公司是一家知名的民營IT企業(yè)，員工多為20-30歲的年輕人，人員流動性較大。面對日益激烈的人才競爭，為了吸引更多優(yōu)秀人才，留住一批重要員工，該公司開始考慮建立企業(yè)年金。在方案研究初期，公司高層在DC計劃與DB計劃的選擇上存在爭論。員工的年齡結(jié)構(gòu)和流動性也是企業(yè)年金計劃模式選擇的一個重要考慮因素?？紤]到材料中的H公司員工年齡結(jié)構(gòu)較輕，流動性較大，則DC計劃更適合該企業(yè)。