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單項選擇題

【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。M集團的企業(yè)年金運作采取法人受托全分拆模式是指（）。

A.P公司只擔當受托人角色
B.P公司擔當受托人和賬戶管理人的角色
C.P公司承擔全部受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人角色
D.P公司擔當受托人和托管人的角色

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【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中（）。

A.有建議權(quán)，沒有否決權(quán)和修訂權(quán)
B.有建議權(quán)和修訂權(quán)，沒有否定權(quán)
C.有修訂權(quán)，沒有建議權(quán)和否定權(quán)
D.有建議權(quán)和否定權(quán)，沒有修訂權(quán)

單項選擇題

【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。
法人受托機構(gòu)必須具備一定的條件，其中包括（）。
①注冊資本不少于5億人民幣，且在任何時候都維持不少于5億人民幣的凈資產(chǎn)；
②具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)；
③近3年沒有重大違法違規(guī)行為；
④具有完善的內(nèi)部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度。

A.①②④
B.①②③
C.①②③④
D.②③④

單項選擇題

【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。
M集團選定P公司作為受托人后需與其簽訂受托管理合同，以下內(nèi)容應包括在企業(yè)年金受托管理合同內(nèi)的是（）。
①委托人的權(quán)利和義務；
②受益人的權(quán)利和義務；
③投資收益分配；
④繳費及收益分配；
⑤信息披露。

A.①②④
B.①②⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤

單項選擇題

【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。（）作為企業(yè)年金基金管理的最終負責人，承擔企業(yè)年金基金管理中所產(chǎn)生的違約風險。

A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.托管人

單項選擇題

【【案例分析題】】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。M集團的企業(yè)年金運作采取法人受托全分拆模式是指（）。

A.P公司只擔當受托人角色
B.P公司擔當受托人和賬戶管理人的角色
C.P公司承擔全部受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人角色
D.P公司擔當受托人和托管人的角色

【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。法人受托全拆分模式存在管理成本較高的缺點。

答案：正確

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