A.甲公司直接雇用農(nóng)民工,不簽訂勞動(dòng)合同 B.乙企業(yè)只簽勞動(dòng)合同不辦理社保 C.丙企業(yè)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,不與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 D.丁企業(yè)只與“包工頭”簽訂勞動(dòng)合同 E.戊企業(yè)向勞務(wù)分包公司分包作業(yè)任務(wù),不簽訂勞動(dòng)合同
A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容 B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行 C.變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式 E.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同,變更后勞動(dòng)合同有效
A.勞動(dòng)合同期滿但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止固定期限勞動(dòng)合同的 B.因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的 C.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動(dòng)合同的 E.因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動(dòng)合同的