多項選擇題

以資料為基礎的組織發(fā)展技術包括（）

A.統(tǒng)計法
B.調查反饋法
C.工作分析法
D.職位期望技術

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多項選擇題

根據(jù)現(xiàn)代心理學和行為科學的研究，組織變革阻力產生的原因為（）

A.心理上的抵制
B.經濟原因引起的抵制
C.組織本身的阻力
D.社會的原因

多項選擇題

心理學家烈文從人的心理機制的變革角度，認為人的心理和行為的變革大致要經歷以下幾個階段（）

A.“解凍”
B.“改變”
C.“再凍結”
D.“適應”

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