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壓力通常來源于個(gè)人因素、家庭因素、組織因素、社會(huì)環(huán)境因素。
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解決員工心理壓力的良方之一是培養(yǎng)員工良好的心理素質(zhì)和增強(qiáng)員工的心理承受能力。
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工作負(fù)荷壓力,指工作進(jìn)展、工作效率、時(shí)間管理、工作責(zé)任等造成的工作壓力。
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