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以實現(xiàn)人才效能最大化為根本,成立各專業(yè)專家委員會,圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題,及時組織集中會診和技術(shù)攻關(guān),盤活礦區(qū)人才資源。
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集團(tuán)公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知要求,公司機關(guān)科級(含處室副總)及以下員工績效考核,由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)開展,結(jié)果報公司機關(guān)績效考核辦公室,績效考核結(jié)果與年度履職考核掛鉤。
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集團(tuán)公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知要求,技能員工中級及以下職業(yè)技能鑒定資格審查由基層單位自行組織,結(jié)果報集團(tuán)公司備案。
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