問答題

【簡答題】合適的招聘特征應該具備哪些特征？

答案：

第一，招聘渠道的雙重目的性。
第二，招聘渠道的經(jīng)濟性。
第三，招聘渠道的可行性。
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問答題

【簡答題】應用勝任素質(zhì)模型存在的問題？
答案： 一是將勝任素質(zhì)模型等同于傳統(tǒng)的崗位能力素質(zhì)要求。
二是過分夸大勝任素質(zhì)模型在當前人力資源管理實踐中的作用。
問答題

【簡答題】勝任素質(zhì)模型的應用流程，一般分為哪些？
答案： 確定招聘甄選需求、明確應聘人員所需的素質(zhì)要求、選擇招聘甄選的渠道、招聘甄選具體實施等幾個階段。
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