A.項目的鑒別度指數(shù) B.項目的效度分析 C.項目的難度指數(shù) D.項目的內(nèi)部一致性分析 E.項目的誘答分析
A.測驗的目的 B.測驗的作用 C.測驗題目的形式 D.測驗的長度 E.測驗的類型
A.不適合一般、正常的個體 B.與管理績效相關,能很好地描述應試者的個體特征,并能預測其領導特征和情緒穩(wěn)定性等 C.測驗時間短,簡單易行 D.有比較完善的解釋體系