多項選擇題

在設計績效考核指標時，有四個基本要素需要著重考慮：即戰(zhàn)（）。

A.略相關性
B.標準的缺陷
C.標準的污染
D.可靠性

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名詞解釋

業(yè)績評定表
答案： 又稱為“等級量度法”是一種出來比較早也比較常用的方法，考核者通常使用事先印制的表格，利用所規(guī)定的績效因素對工作進行評估，...
問答題

【簡答題】績效改進的評價可分為哪四類？
答案： 形成性評價，應用于績效分析、干預方案的選擇、設計、開發(fā)與實施等環(huán)節(jié)，目的是診斷該階段工作的適合性。
總結(jié)性評價...
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