問答題

【簡答題】績效改進的評價可分為哪四類？

答案： 形成性評價，應(yīng)用于績效分析、干預(yù)方案的選擇、設(shè)計、開發(fā)與實施等環(huán)節(jié)，目的是診斷該階段工作的適合性。
總結(jié)性評價...
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