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商業(yè)銀行應(yīng)建立健全績效輔導(dǎo)常態(tài)化機(jī)制,促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營績效提升。
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績效考評應(yīng)合理設(shè)置單項指標(biāo)得分區(qū)間,避免單項指標(biāo)異常變化對績效考評結(jié)果造成過大影響。
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銀行在設(shè)置計分規(guī)則時,應(yīng)充分考慮考評對象的差異性,統(tǒng)籌平衡大行與小行、進(jìn)步與貢獻(xiàn)的關(guān)系,合理設(shè)置存量維度和增量維度考核權(quán)重,確??己说目陀^性和公平性。
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