A.對(duì)追隨者寄予很高期望B.能夠仔細(xì)聆聽追隨者的個(gè)人需求C.給追隨者提供一定報(bào)酬以換取他們的努力工作D.能激發(fā)追隨者創(chuàng)造和革新的意識(shí)
A.相比于男性,女性具有更少的管理者必要特質(zhì)B.組織中掌握人員聘用決定權(quán)的高層人士對(duì)女性具有刻板印象C.男性和女性在職業(yè)生涯準(zhǔn)備以及態(tài)度上的差異D.相比于男性,女性更易于在工作場(chǎng)所感到格格不入,從而影響自信和行為
A.員工福利較好B.員工的組織信任度較低C.公司有極其嚴(yán)格的規(guī)定D.公司的績(jī)效考核采取目標(biāo)管理措施