答案：在緊急情況下，如果危及勞動(dòng)者的重大權(quán)益，甚至人身安全，工會(huì)有權(quán)向用人單位提出緊急解決建議，制止和避免危險(xiǎn)事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大...

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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)有違法行為，工會(huì)可以干預(yù)嗎？
答案：我國(guó)《工會(huì)法》第22條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工權(quán)益的情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工申請(qǐng)仲裁或打官司，工會(huì)能幫忙嗎？
答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。因此，工會(huì)對(duì)用人單...