A.他是美國人B.他長期在企業(yè)供職C.他認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)”是整個社會得以運作的基本條件D.他提出了有效性和高能率兩條原則
A.他是德裔美國人B.他被稱為“當(dāng)代實驗社會心理學(xué)之父”C.他的理論被稱為“群體動力學(xué)理論”D.他非常反對運用物理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科的概念研究群體問題
A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)B.人們的工作績效取決于他的能力大小、努力程度和對所需完成任務(wù)的理解程度C.獎勵與工作績效關(guān)系不大D.員工會與他人比較,如果認(rèn)為自己的獎勵不公平,員工不會感到滿意