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一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。()日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。
A.5
B.10
C.15
D.20
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解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循“合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解”的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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判斷題
爭議協(xié)商是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動人事爭議時(shí),由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、協(xié)商解決爭議的方式和過程。
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