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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工導(dǎo)向活動(dòng)的主要目的和內(nèi)容是什么？
答案：
目的：導(dǎo)向活動(dòng)對(duì)新員工而言，即是對(duì)新員工指引方向，使之對(duì)新的工作環(huán)境、條件、人員關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度、組織...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)模型包含有哪些主要環(huán)節(jié)？
答案：
人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)包括：根據(jù)對(duì)組織情況進(jìn)行分析確定培訓(xùn)需要、設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)、擬定培訓(xùn)方案、進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)等...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何衡量招聘的信度和效度？
答案：
1）效度的評(píng)估
效度是指招聘在真正測(cè)評(píng)到了的品質(zhì)與想要測(cè)的品質(zhì)的符合程度，在甄選過(guò)程當(dāng)中，有效的招聘測(cè)評(píng)，其結(jié)...
效度是指招聘在真正測(cè)評(píng)到了的品質(zhì)與想要測(cè)的品質(zhì)的符合程度，在甄選過(guò)程當(dāng)中，有效的招聘測(cè)評(píng)，其結(jié)...
