A.個(gè)體差異 B.人心可知 C.行為有因 D.人職匹配 E.素質(zhì)決定績(jī)效
A.人職匹配 B.個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的匹配度 C.個(gè)人和組織的匹配度 D.選用合格的招聘者
A.題目本身的答案反映了一般社會(huì)價(jià)值傾向 B.指測(cè)量的結(jié)果是否反映了所要考察的內(nèi)容 C.從題目表面是否容易看出出題人的意向和答案傾向的程度 D.題目過(guò)難致使大部分個(gè)體得分普遍較低的現(xiàn)象