A.鼓勵(lì)自己的下屬變得更有創(chuàng)造力B.追求遠(yuǎn)大的目標(biāo),更少認(rèn)同本組織已有的戰(zhàn)略目標(biāo)C.關(guān)愛員工,區(qū)別對(duì)待不同員工,為員工提供指導(dǎo)和建議D.通過增加授權(quán)行為給員工帶來積極的個(gè)人掌控感
A.定規(guī)維度B.權(quán)力維度C.期望維度D.關(guān)懷維度
A.因職位高低、位置主次差別而產(chǎn)生的尊卑心理B.因資歷深淺、年齡大小而產(chǎn)生的壓抑心理C.因正副書記意見明顯分歧而產(chǎn)生的徘徊心理D.因其他委員對(duì)自己持反對(duì)意見而產(chǎn)生的猜疑心理