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判斷題
當(dāng)環(huán)境和條件變化時(shí),應(yīng)該具體情況具體分析,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
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判斷題
目標(biāo)的設(shè)定不一定要從實(shí)際出發(fā),只要能起到激勵(lì)的作用就行。
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判斷題
一般來(lái)說(shuō),我們可以從員工的行為能力來(lái)判斷他是否合適,而行為能力又包括價(jià)值觀(guān)和態(tài)度。
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