A.需要層次理論 B.成就需要理論 C.雙因素理論 D.期望理論 E.公平理論 F.人性理論
A.一般人并不希望逃避責(zé)任 B.一般人寧愿受別人指揮 C.一般人并不是天生不喜歡工作 D.一般人的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相矛盾
A.成本控制權(quán) B.資金供應(yīng)與分配的決策權(quán) C.人事安排權(quán) D.事業(yè)發(fā)展的決策權(quán)