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平衡計分卡,簡稱BSC,是美國哈佛商學(xué)院教授()和咨詢公司總裁()于1992年發(fā)明并推廣的?!稇?zhàn)略中心組織》一書標(biāo)志著平衡計分卡開始成為組織管理的重要工具。
答案:
羅伯特·S·卡普蘭;大衛(wèi)·P·諾頓
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填空題
()也稱為勞動標(biāo)準(zhǔn)法或勞動定額法,是把員工的實際工作或工作標(biāo)準(zhǔn)與已制定的工作標(biāo)準(zhǔn)或勞動定額相比較來考核員工工作績效的一種常用考核方法。
答案:
工作標(biāo)準(zhǔn)法
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【論述題】簡述360度績效反饋的優(yōu)缺點及注意事項。
答案:
(1)優(yōu)缺點:比較公平公正。360度績效反饋打破了由上級考核下屬的傳統(tǒng)考核制度,可以避免傳統(tǒng)考核中考核者極容易發(fā)生的&l...
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