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勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)給企業(yè)的工資水平確定了一個(gè)下限。
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判斷題
決定報(bào)酬的內(nèi)部公平準(zhǔn)則所依據(jù)的是從事工作的員工個(gè)人特征、他的學(xué)歷或者他技能水平的高低。
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多項(xiàng)選擇題
一般對(duì)銷售人員采用的報(bào)酬方式,主要是()
A.完全記件制
B.部分記件制
C.底薪制
D.傭金制
E.混合制
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