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有效地績(jī)效考核應(yīng)具備()、()、()、()和()的特點(diǎn)。
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目標(biāo)性;敏感性;可靠性;可接受性;實(shí)用性
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績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定應(yīng)符合的要點(diǎn)是()、()、()、()。
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實(shí)際;時(shí)間性;具體;計(jì)劃要獲得認(rèn)同
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員工行為改變的條件是()、()、()、()、()。
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意愿;知識(shí)與技術(shù);氣氛環(huán)境;幫助與支持;獎(jiǎng)勵(lì)
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