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內部市場年度考核評價結果只納入企業(yè)負責人業(yè)績考核,不納入同業(yè)對標管理。
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參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務協作、人員借用期間表現優(yōu)秀的員工,在職務(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
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近3年績效等級積分累計達到4.5分,有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經歷,在職務(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
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