A.授權(quán) B.保存 C.調(diào)研 D.合作 E.漸進(jìn)
A、團(tuán)體動(dòng)力 B、信息、交流 C、團(tuán)體阻力 D、團(tuán)體的心理素質(zhì) E、團(tuán)體及成員的相互關(guān)系
A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初 B.18世紀(jì)到19世紀(jì)末 C.6000年以前 D.本世紀(jì)30年代
A.職工是“社會(huì)人” B.職工是經(jīng)濟(jì)人 C.企業(yè)中有“非正式組織” D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度 E.存在著霍桑效應(yīng)
A、1961年 B、1987年 C、1990年 D、2000年
A.日本松下電器公司 B.德國(guó)西門子公司 C.美國(guó)蘭德公司 D.美國(guó)通用公司
A.亞當(dāng).斯密 B.馬基雅維利 C.塞繆爾.紐曼 D.享利.普爾
A.泰羅科學(xué)管理理論B.法約爾管理過程理論C.韋伯理想行政組織理論D.梅奧的霍桑試驗(yàn)理論
A.《國(guó)富論》 B.《科學(xué)管理原理》 C.《車間管理》 D.《計(jì)件工資制》 E.《工業(yè)管理與一般管理》
A.理想行政組織體系理論 B.人際關(guān)系理論 C.科學(xué)管理理論 D.行為科學(xué)理論