國家開放大學(人員招聘與培訓實務)章節(jié)練習(2019.05.09)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：是獲得有關工作信息，掌握所要完成的任務內(nèi)容，確定完成各項工作所需技能、責任和知識，并區(qū)別本工作和其他工作的差異的系統(tǒng)過程... 參考答案：（1）公平競爭原則；
（2）效率優(yōu)先原則；
（3）雙向選擇原則；
（4）能級相宜原則； 參考答案：（1）權力結構分權化；
（2）層級結構扁平化；
（3）部門結構柔性化；
（4）組織結構虛擬... 參考答案：（1）堅持沒有最好，只有最適合的人才原則；
（2）堅持用人所長原則；
（3）看學歷、重能力；
參考答案：豬頭公司，通常是指利用高薪誘惑等手段使求職者上當，進而對其進行騙錢行徑的騙子公司。也有垃圾公司，笨蛋公司，專業(yè)賣豬頭的公... 參考答案：是以組織中的主要職能為劃分基礎，將相同性質的職能置于同一部門內(nèi)，由該部門負責組織內(nèi)這一職能的執(zhí)行。例如，內(nèi)設經(jīng)營部、財務... 參考答案：培訓需求的組織分析包括對組織目標的檢驗、對組織戰(zhàn)略導向的把握、對組織資源的評估、對組織特征的分析，以及對組織受到的環(huán)境影...
