招聘管理、面試技術章節(jié)練習(2019.06.05)
來源：考試資料網
參考答案：是讓被選評價者在多種備選答案中選擇其中有效地幾種，或對備選答案的重要性進行排序，主要考察被評價者分析文藝實質，抓住問題本... 參考答案：主要說明擔任此職務的人員應具備的基本資格和條件，基本分析為一般要求、身體要求和心理要求。 參考答案：即面試內容、面試方式與程序、面試官構成以及面試結果評定等要素均采取統(tǒng)一的標準與要求。 參考答案：就是對組織所需要的人力資源開招募、選拔、錄用、評估等一系列活動，并加以計劃、組織、只會與控制，進行系統(tǒng)化合科學化管理，借... 參考答案：是一種最簡單的預測方法，由主管人員根據自己以往的經驗，對人力資源影響因素的未來變化趨勢進行主觀判斷，進而對人力資源需求情...
