《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽章節(jié)練習(xí)(2019.08.20)

單項(xiàng)選擇題
夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日（）時(shí)間從事的勞動(dòng)
A.21點(diǎn)至次日6點(diǎn)
B.22點(diǎn)至次日6點(diǎn)
C.23點(diǎn)至次日8點(diǎn)
問答題
懷孕女職工能否調(diào)整工作崗位？
答案：兩種情形可以調(diào)整：
（1）如果女職工懷孕前從事的工作屬于孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，懷孕后必須調(diào)離原工...
單項(xiàng)選擇題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
A.5000元以上10000元以下
B.1萬元以上5萬元以下
C.5萬元以上30萬元以下
單項(xiàng)選擇題
女職工在經(jīng)期禁忌從事低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)低溫作業(yè)。
A、一、二、三
B、二、三、四
C、三、四、五
單項(xiàng)選擇題
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
A.安排加班，安排夜班勞動(dòng)
B.安排加班，延長勞動(dòng)時(shí)間
C.延長勞動(dòng)時(shí)間，安排夜班勞動(dòng)
D.延長勞動(dòng)時(shí)間，安排加班
問答題
頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對(duì)孕婦有何影響？
答案：繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)可導(dǎo)致局部肢體酸脹麻木，而其他部位供血不足?？赡芤鹪袐D腹壓增加，影響孕婦腹部血液循環(huán)功能，造成...
單項(xiàng)選擇題
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
A.10，15
B.10，20
C.15，42
問答題
我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？
答案：《婦女權(quán)益保障法》, 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
單項(xiàng)選擇題
用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。
A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)
B、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)
C、不安全因素監(jiān)測(cè)
單項(xiàng)選擇題
女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)該允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。
A.3
B.2
C.1至2
D.2至3

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《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽章節(jié)練習(xí)(2019.08.20)

夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日（）時(shí)間從事的勞動(dòng)

懷孕女職工能否調(diào)整工作崗位？

女職工在經(jīng)期禁忌從事低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)低溫作業(yè)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對(duì)孕婦有何影響？

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)該允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽章節(jié)練習(xí)(2019.08.20)

夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日（）時(shí)間從事的勞動(dòng)

懷孕女職工能否調(diào)整工作崗位？

女職工在經(jīng)期禁忌從事低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)低溫作業(yè)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對(duì)孕婦有何影響？

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)該允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

懷孕女職工能否調(diào)整工作崗位？

女職工在經(jīng)期禁忌從事低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)低溫作業(yè)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對(duì)孕婦有何影響？

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)該允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。