《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2020.04.29)

問答題
《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位錄用女職工，不得有何限制？
答案：不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
問答題
女職工“四期保護”指哪四期？
答案：
經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
單項選擇題
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
A.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.在試用期被證明不符合錄用條件的
單項選擇題
女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。
A.三，二，四
B.二，三，四
C.一，二，三
問答題
《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同的方式有幾種？
答案：（1）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
（2）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...
問答題
女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動？
答案：
第三級。
問答題
毒物對人體的危害有哪些？
答案：主要包括局部刺激反應(yīng)、中毒反應(yīng)、過敏反應(yīng)、非特異性反應(yīng)、致畸、致突變、致癌。常見的毒物主要來源于工業(yè)生產(chǎn)過程，包括生產(chǎn)原...
問答題
勞動能力鑒定標準由哪些部門制定？
答案：由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
問答題
我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？
答案：《婦女權(quán)益保障法》, 《女職工勞動保護特別規(guī)定》。

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《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2020.04.29)

《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位錄用女職工，不得有何限制？

女職工“四期保護”指哪四期？

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同的方式有幾種？

女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動？

毒物對人體的危害有哪些？

勞動能力鑒定標準由哪些部門制定？

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2020.04.29)

《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位錄用女職工，不得有何限制？

女職工“四期保護”指哪四期？

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同的方式有幾種？

女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動？

毒物對人體的危害有哪些？

勞動能力鑒定標準由哪些部門制定？

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位錄用女職工，不得有何限制？

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同的方式有幾種？

女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動？

毒物對人體的危害有哪些？

勞動能力鑒定標準由哪些部門制定？

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？