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章節(jié)練習
人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理章節(jié)練習(2019.08.31)
來源:考試資料網(wǎng)
1
獵頭公司的工作模式不包括()。
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2
在企業(yè)文化中,發(fā)展式文化是指()
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3
培訓管理的首要制度是()
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4
從組織實施上看到的問題不包括()。
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5
下列屬于影響招聘的外部因素的是()。
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6.填空題
企業(yè)在給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃時,相對于員工本人、員工主管上級之外,人力資源部門所扮演的角色是:()。
參考答案:
負責對員工未來的發(fā)展可能進行評估
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7.判斷題
個性主要是先天形成的。
參考答案:
正確
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8
無領導小組討論的優(yōu)點是()
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9
公文筐處理主要比較和評價被試者在下列哪項管理能力()
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10.問答題
對招聘效率的評估是一項主要內(nèi)容,是提升人力資源服務效率的一個好方法,需要重點做好。這種說法正確嗎?為什么?
參考答案:
正確
評價員工招聘的工作是否成功,可以從以下幾個方面評估:
(1)負責招聘的人員是否花時間與公司其他...
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