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國家開放大學(電大)
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每日一練
章節(jié)練習
國家開放大學(績效與薪酬實務)章節(jié)練習(2019.09.04)
來源:考試資料網(wǎng)
1
常見的股票所有權計劃有()三類。
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2.問答題
簡述績效界定的方法。
參考答案:
(1)任務完成
(2)工作成果
(3)行為方式
(4)行為與結果
(5)結果與預期
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3.判斷題
薪酬與企業(yè)競爭力有著密切的聯(lián)系,績效考核與企業(yè)競爭力的聯(lián)系不是特別緊密。
參考答案:
錯誤
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4
績效考核的內容必須與()緊密相關。
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5.名詞解釋
薪酬構成
參考答案:
是總薪酬的組成部分以及各部分占總薪酬的比重。
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6
績效考核的內容多種多樣,一般來說,員工的績效考核指標大致可以分為()三個方面。
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7
()是運用最為廣泛的崗位評價方法。
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8.問答題
簡述平衡計分卡法“五個平衡”的主要內容。
參考答案:
(1)財務與非財務的平衡。
(2)短期與長期的平衡。
(3)外部與內部的平衡。
(4)過程...
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9
加強()控制是企業(yè)增強市場競爭力的重要途徑。
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10.問答題
簡述對偶加權法計算的步驟。
參考答案:
(1)制作評價者個人評分表。
(2)進行評價結果排序。
(3)計算指標的頻率(P值)。
(...
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