管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2020.03.13)

單項選擇題
企業(yè)要正常運轉(zhuǎn)，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標，對各生產(chǎn)要素進行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接.相互促進。這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是管理的（）職能。
A.組織
B.控制
C.協(xié)調(diào)
單項選擇題
下列各項權(quán)力屬于非正式權(quán)力的有：（）
A.強制權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.法定權(quán)
D.影響權(quán)
單項選擇題
五項修煉法的核心是（）
A.自我超越
B.改變心智模式
C.共同愿景和團隊學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
單項選擇題
針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（）。
A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)方式
B.結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式
C.制度協(xié)調(diào)方式
D.相互協(xié)調(diào)方式
填空題
有效的控制系統(tǒng)的設(shè)計和控制方法的選擇，必須考慮（）的要求。
答案：計劃
單項選擇題
國民經(jīng)濟發(fā)展速度，國內(nèi)外重大貿(mào)易合作和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱點問題的發(fā)生、發(fā)展等都會影響組織的運營，這是組織所面對的（）
A.一般環(huán)境經(jīng)濟因素
B.一般環(huán)境政治因素
C.特殊環(huán)境社會因素
D.特殊環(huán)境政治因素
單項選擇題
企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標的（）特征。
A.多重性
B.層次性
C.變動性
多項選擇題
根據(jù)控制的方式不同，控制可以分為（）
A.集中控制
B.分散控制
C.分層控制
D.直接控制
E.間接控制
問答題
非正式溝通的特點
答案：⑴非正式溝通信息交流速度較快。
⑵非正式溝通的信息比較準確。
⑶非正式溝通效率較高。
⑷非...

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管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2020.03.13)

下列各項權(quán)力屬于非正式權(quán)力的有：（）

五項修煉法的核心是（）

針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（）。

有效的控制系統(tǒng)的設(shè)計和控制方法的選擇，必須考慮（）的要求。

國民經(jīng)濟發(fā)展速度，國內(nèi)外重大貿(mào)易合作和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱點問題的發(fā)生、發(fā)展等都會影響組織的運營，這是組織所面對的（）

企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標的（）特征。

根據(jù)控制的方式不同，控制可以分為（）

非正式溝通的特點

管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2020.03.13)

下列各項權(quán)力屬于非正式權(quán)力的有：（）

五項修煉法的核心是（）

針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（）。

有效的控制系統(tǒng)的設(shè)計和控制方法的選擇，必須考慮（）的要求。

國民經(jīng)濟發(fā)展速度，國內(nèi)外重大貿(mào)易合作和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱點問題的發(fā)生、發(fā)展等都會影響組織的運營，這是組織所面對的（）

企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標的（）特征。

根據(jù)控制的方式不同，控制可以分為（）

非正式溝通的特點

針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（）。

有效的控制系統(tǒng)的設(shè)計和控制方法的選擇，必須考慮（）的要求。

國民經(jīng)濟發(fā)展速度，國內(nèi)外重大貿(mào)易合作和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱點問題的發(fā)生、發(fā)展等都會影響組織的運營，這是組織所面對的（）

企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標的（）特征。

根據(jù)控制的方式不同，控制可以分為（）