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1 “需要層次論”認(rèn)為，人的最低層需要是（）

2 美國(guó)麥格雷戈教授認(rèn)為，如果人的本性是好的，則管理中需要采用（）

3 企業(yè)信息可分為（）。

4.判斷題對(duì)于企業(yè)的物資管理，無(wú)論縱向或橫向的管理模式，實(shí)質(zhì)上都是如何正確處理集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系，使兩者合理地結(jié)合起來(lái)。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)管理的基本特征。

6 一個(gè)企業(yè)規(guī)定：假如設(shè)備有故障，基層操作工人的處理權(quán)限是10分鐘，這一規(guī)定屬于（）

7 現(xiàn)代的企業(yè)廣告文化主要表現(xiàn)為（）兩大類。

8 （）的原則指的是“組織中的任何成員只能接受一個(gè)上司的領(lǐng)導(dǎo)”。

9 下面選項(xiàng)不屬于馬斯洛需求層次理論的是（）。

10.判斷題成本責(zé)任是負(fù)有成本責(zé)任的管理者的個(gè)人責(zé)任而不是集體的共同責(zé)任。

現(xiàn)代企業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.13)