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1 對(duì)工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作關(guān)系與工作強(qiáng)度的分析屬于（）

2 在工作評(píng)價(jià)中，通過(guò)對(duì)標(biāo)桿崗位的試打分有許多好處，其中不包括（）

3 實(shí)現(xiàn)不制定統(tǒng)一的問(wèn)卷和提綱，知識(shí)根據(jù)擬定的某一題目，訪談?wù)吆捅辉L談?wù)哌M(jìn)行自由的交流和溝通而獲得有關(guān)資料指的是（）

4 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度反映的是（）

5 美國(guó)勞動(dòng)部的“普通教育程度量表”是根據(jù)工作對(duì)哪三個(gè)維度的要求來(lái)界定工作任職者所需具備的實(shí)際教育水平？（）

6 工作評(píng)價(jià)可以從兩個(gè)維度來(lái)劃分，根據(jù)使用的分析方法可分為定性方法和定量方法。以下選項(xiàng)中關(guān)于定性方法和定量方法的描述中，正確的是（）

7 主要是對(duì)工作環(huán)境、工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系等相關(guān)資料的全面記錄與說(shuō)明的文件是（）

8 崗位調(diào)查的原則包括（）

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素。

10.填空題工作說(shuō)明書包括（）、任職資格兩個(gè)部分。工作關(guān)系、工作權(quán)限、工作程序、工作范圍等屬于工作描述。教育、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能等屬于任職資格。

工作分析與評(píng)價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.04.16)