00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

單項(xiàng)選擇題
對(duì)于等效用曲線特征的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？（）
A.曲線離開原點(diǎn)越遠(yuǎn)，效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個(gè)人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點(diǎn)
單項(xiàng)選擇題
工資水平上升了30%，企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%，證明該企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈性狀況（）
A、勞動(dòng)力需求彈性小，需求曲線的形狀比較陡峭
B、勞動(dòng)力需求彈性大，需求曲線的形狀比較平緩
C、勞動(dòng)力需求彈性小，需求曲線的形狀比較平緩
D、勞動(dòng)力需求彈性大，需求曲線的形狀比較陡峭
多項(xiàng)選擇題
下列勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式中，屬于福利種類的有（）
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.加班工資
C.帶薪休假
D.免費(fèi)工作餐
E.年終獎(jiǎng)
多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于企業(yè)普通培訓(xùn)投資和特殊培訓(xùn)投資的敘述正確的是（）
A、培訓(xùn)所獲得的技能一般只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
B、一般而言，接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率
C、一般而言，提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工，此類員工的離去會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失
D、一般而言，企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強(qiáng)的普通培訓(xùn)，這一類培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成
問(wèn)答題
什么是道德風(fēng)險(xiǎn)？有效勞動(dòng)力供給中道德風(fēng)險(xiǎn)有何體現(xiàn)？如何克服道德風(fēng)險(xiǎn)？
答案：道德風(fēng)險(xiǎn)又稱隱藏行動(dòng)問(wèn)題。廣義的道德風(fēng)險(xiǎn)是指市場(chǎng)交易中一方難以觀測(cè)或監(jiān)督另一方的行動(dòng)；狹義的道德風(fēng)險(xiǎn)是指保險(xiǎn)機(jī)制使投保人...
單項(xiàng)選擇題
有關(guān)最低勞動(dòng)供給價(jià)格的理解，正確的是（）
A.最低勞動(dòng)供給價(jià)格即為市場(chǎng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最低勞動(dòng)供給價(jià)格因家庭而異
C.最低勞動(dòng)供給價(jià)格實(shí)質(zhì)上是閑暇的效用與勞動(dòng)收入的效用的互補(bǔ)關(guān)系
D.不同家庭的最低勞動(dòng)供給價(jià)格呈斜線分布
單項(xiàng)選擇題
下列屬于雇傭成本中的機(jī)會(huì)成本的是（）
A.招用員工的廣告費(fèi)
B.求職人員的考核費(fèi)用
C.參與企業(yè)雇傭行為人員的工資
D.員工的考評(píng)費(fèi)用
單項(xiàng)選擇題
如果資本的價(jià)格不變，工資率降低了，在規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的共同作用下，勞動(dòng)力需求會(huì)（）
A.增加
B.下降
C.不變
D.不能確定
判斷題
對(duì)受訓(xùn)者而言，在職培訓(xùn)最明顯的收益就是可以增強(qiáng)勞動(dòng)熟練程度和有關(guān)的福利待遇。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
早期的菲利普斯曲線的主要結(jié)論是（）
A.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)上升
B.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)下降
C.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間是此消彼漲的關(guān)系
D.失業(yè)率等于貨幣工資變動(dòng)率

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00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

對(duì)于等效用曲線特征的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？（）

工資水平上升了30%，企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%，證明該企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈性狀況（）

下列勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式中，屬于福利種類的有（）

下列關(guān)于企業(yè)普通培訓(xùn)投資和特殊培訓(xùn)投資的敘述正確的是（）

什么是道德風(fēng)險(xiǎn)？有效勞動(dòng)力供給中道德風(fēng)險(xiǎn)有何體現(xiàn)？如何克服道德風(fēng)險(xiǎn)？

有關(guān)最低勞動(dòng)供給價(jià)格的理解，正確的是（）

下列屬于雇傭成本中的機(jī)會(huì)成本的是（）

如果資本的價(jià)格不變，工資率降低了，在規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的共同作用下，勞動(dòng)力需求會(huì)（）

對(duì)受訓(xùn)者而言，在職培訓(xùn)最明顯的收益就是可以增強(qiáng)勞動(dòng)熟練程度和有關(guān)的福利待遇。

早期的菲利普斯曲線的主要結(jié)論是（）

00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

對(duì)于等效用曲線特征的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？（）

工資水平上升了30%，企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%，證明該企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈性狀況（）

下列勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式中，屬于福利種類的有（）

下列關(guān)于企業(yè)普通培訓(xùn)投資和特殊培訓(xùn)投資的敘述正確的是（）

什么是道德風(fēng)險(xiǎn)？有效勞動(dòng)力供給中道德風(fēng)險(xiǎn)有何體現(xiàn)？如何克服道德風(fēng)險(xiǎn)？

有關(guān)最低勞動(dòng)供給價(jià)格的理解，正確的是（）

下列屬于雇傭成本中的機(jī)會(huì)成本的是（）

如果資本的價(jià)格不變，工資率降低了，在規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的共同作用下，勞動(dòng)力需求會(huì)（）

對(duì)受訓(xùn)者而言，在職培訓(xùn)最明顯的收益就是可以增強(qiáng)勞動(dòng)熟練程度和有關(guān)的福利待遇。

早期的菲利普斯曲線的主要結(jié)論是（）

對(duì)于等效用曲線特征的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？（）

工資水平上升了30%，企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%，證明該企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈性狀況（）

什么是道德風(fēng)險(xiǎn)？有效勞動(dòng)力供給中道德風(fēng)險(xiǎn)有何體現(xiàn)？如何克服道德風(fēng)險(xiǎn)？

如果資本的價(jià)格不變，工資率降低了，在規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的共同作用下，勞動(dòng)力需求會(huì)（）

對(duì)受訓(xùn)者而言，在職培訓(xùn)最明顯的收益就是可以增強(qiáng)勞動(dòng)熟練程度和有關(guān)的福利待遇。