助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.15)

單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是（）制度。
A.獎懲制度
B.考核制度
C.激勵制度
D.服務(wù)制度
單項(xiàng)選擇題
在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達(dá)成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
填空題
課程設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是（）。
答案：課程內(nèi)容安排
單項(xiàng)選擇題
對于集體培訓(xùn)，培訓(xùn)組織管理者必須考慮三個因素：受訓(xùn)生源、培訓(xùn)的費(fèi)用（）
A、培訓(xùn)策略
B、培訓(xùn)人員
C、培訓(xùn)費(fèi)用
D、培訓(xùn)的規(guī)模
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)新招募的員工實(shí)行的安全衛(wèi)生教育包括（）。
A.人組織入廠教育
B.組織車間教育
C.組織班組教育
D.組織上崗教育
E組織生產(chǎn)教育
判斷題
工作申請表的最大優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)完整且直截了當(dāng)，缺點(diǎn)是格式狹窄，限制了創(chuàng)造性。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
A.確定福利總額
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.確定福利對象
D.確定福利的支付形式
E.福利制度與績效考評結(jié)合
單項(xiàng)選擇題
法人的權(quán)力機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān)稱為（）
A.意思機(jī)關(guān)
B.執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.代表機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)崗位調(diào)查表時要注意（）
A.包含兩個以上的問題
B.采用大眾化的語言
C.提問要復(fù)雜，涵蓋各個方面
D.問題要帶有引導(dǎo)性
判斷題
中層管理培訓(xùn)和開發(fā)體系其目標(biāo)為專業(yè)知識更新，培養(yǎng)自信心，培養(yǎng)職業(yè)道德。
答案：錯誤

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助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.15)

培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是（）制度。

課程設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是（）。

對于集體培訓(xùn)，培訓(xùn)組織管理者必須考慮三個因素：受訓(xùn)生源、培訓(xùn)的費(fèi)用（）

企業(yè)新招募的員工實(shí)行的安全衛(wèi)生教育包括（）。

工作申請表的最大優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)完整且直截了當(dāng)，缺點(diǎn)是格式狹窄，限制了創(chuàng)造性。

福利管理的主要內(nèi)容包括（）。

法人的權(quán)力機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān)稱為（）

設(shè)計(jì)崗位調(diào)查表時要注意（）

中層管理培訓(xùn)和開發(fā)體系其目標(biāo)為專業(yè)知識更新，培養(yǎng)自信心，培養(yǎng)職業(yè)道德。

助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.15)

培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是（）制度。

課程設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是（）。

對于集體培訓(xùn)，培訓(xùn)組織管理者必須考慮三個因素：受訓(xùn)生源、培訓(xùn)的費(fèi)用（）

企業(yè)新招募的員工實(shí)行的安全衛(wèi)生教育包括（）。

工作申請表的最大優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)完整且直截了當(dāng)，缺點(diǎn)是格式狹窄，限制了創(chuàng)造性。

福利管理的主要內(nèi)容包括（）。

法人的權(quán)力機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān)稱為（）

設(shè)計(jì)崗位調(diào)查表時要注意（）

中層管理培訓(xùn)和開發(fā)體系其目標(biāo)為專業(yè)知識更新，培養(yǎng)自信心，培養(yǎng)職業(yè)道德。

課程設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是（）。

對于集體培訓(xùn)，培訓(xùn)組織管理者必須考慮三個因素：受訓(xùn)生源、培訓(xùn)的費(fèi)用（）

工作申請表的最大優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)完整且直截了當(dāng)，缺點(diǎn)是格式狹窄，限制了創(chuàng)造性。

中層管理培訓(xùn)和開發(fā)體系其目標(biāo)為專業(yè)知識更新，培養(yǎng)自信心，培養(yǎng)職業(yè)道德。