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1 下列各項中，不影響設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額的是（）。

2.問答題編制如意公司2×16年6月30日與債務重組相關的會計分錄。

3 A公司2×15年12月因違反當地有關環(huán)保法規(guī)的規(guī)定，接到環(huán)保部門的處罰通知，要求其支付罰款280萬元，A公司確認其他應付款280萬元。稅法規(guī)定，企業(yè)因違反國家有關法律法規(guī)支付的罰款和滯納金，不允許稅前扣除。至2×15年12月31日，該項罰款已經支付了200萬元。則A公司2×15年12月31日該項其他應付款的計稅基礎為（）萬元。

4 甲公司2×17年8月1日與乙公司簽訂產品銷售合同。合同約定，甲公司應向乙公司銷售A產品50件，單位售價1000元（不含增值稅），銷售商品適用的增值稅稅率為17％；乙公司應在甲公司發(fā)出產品后1個月內支付款項，且收到A產品后5個月內如發(fā)現質量問題有權退貨。A產品單位成本為600元。甲公司于2×17年8月1日發(fā)出A產品，并開具增值稅專用發(fā)票。甲公司無法根據過去的經驗，估計該批商品的退貨率。至2×17年12月31日止，上述已銷售的A產品發(fā)生退貨5件。則甲公司因銷售A產品對2X17年度利潤總額的影響金額為（）萬元。

5 某民問非營利組織2016年年初“限定性凈資產”科目的余額為500萬元。2016年年末有關科目貸方余額如下：“捐贈收入——限定性收入”1000萬元、“政府補助收入——限定性收入”200萬元，不考慮其他因素，2016年年末該民間非營利組織積存的限定性凈資產為（）萬元。

6 甲公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產工人。從2×16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢；職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權獲得現金支付。2×16年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為3天。甲公司預計2×17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余40名職工（包括30名總部管理人員，10名直接生產工人）每人將平均享受6天年休假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產工人每個工作日的工資為30萬元。甲公司2×16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為（）元。

7 甲公司對A產品實行1個月內“包退、包換、包修”的銷售政策。2×17年1月份銷售A產品100件，2月份銷售A產品80件，A產品的銷售單價均為5000元（不含增值稅）。甲公司根據2×16年的經驗估計2×17年銷售的A產品中，涉及退貨的比例為4％、涉及換貨的比例為2％、涉及修理的比例為6％，退貨期為1個月。甲公司2×17年1月份銷售的A產品中在2×17年2月實際發(fā)生退貨的比例為3％，未發(fā)生換貨和修理的情況。假定商品均在月初實現銷售，則甲公司2×17年2月應確認A產品的銷售收入為（）元。

8 甲公司2×16年和2×17年歸屬于普通股東的凈利潤分別為6500萬元和7500萬元，2×16年1月1日發(fā)行在外的普通股股數為20000萬股，2×16年3月1日按市價新發(fā)行普通股10800萬股，12月1日回購普通股4800萬股，以備將來獎勵職工。2×17年10月1日分派股票股利，以2×16年12月31日總股本為基數每10股送2股，假設不存在其他股數變動因素。2×17年利潤表中列示的2×16年和2×17年基本每股收益分別為（）元／股。

9 下列關于無形資產初始計量的表述中，不正確的有（）。

10 下列關于處置子公司部分股權且不喪失控制權的會計處理的表述中正確的有（）。

注冊會計師會計(注冊會計師)章節(jié)練習(2020.05.22)