A.擴(kuò)展法 B.合并法 C.及時(shí)法 D.系統(tǒng)工程法
A.10%~25% B.30%~45% C.50%~65% D.70%~85%
A.表達(dá)因果關(guān)系 B.進(jìn)行多維思考 C.歸納整理思路 D.分析因果關(guān)系
A.提高問題解決技能 B.增強(qiáng)滿足感和認(rèn)同感 C.增強(qiáng)對(duì)組織戰(zhàn)略的理解 D.提高個(gè)人交往能力
A.中位數(shù) B.均值 C.眾數(shù) D.極差
A.概念技能 B.人際技能 C.技術(shù)技能 D.協(xié)調(diào)技能
A.對(duì)卓越的追求 B.對(duì)記錄的要求 C.對(duì)過程有效性和效率的要求 D.對(duì)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化的敏捷性的追求
A.可以為企業(yè)贏得社會(huì)各界的好評(píng)和信任 B.可以顯示企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感 C.可以建立有效的監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)不斷改善內(nèi)部管理 D.可以督促企業(yè)主動(dòng)協(xié)調(diào)與公眾的關(guān)系,爭(zhēng)取理解、支持與合作
A.測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)費(fèi) B.外購(gòu)件檢驗(yàn)費(fèi) C.質(zhì)量審核費(fèi) D.新產(chǎn)品評(píng)審費(fèi)
A.主管領(lǐng)導(dǎo) B.管理人員 C.技術(shù)人員 D.決策者