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1.判斷題公務(wù)員感受的壓力較大，在辦公室環(huán)境下可以進行適當(dāng)呼吸或肌肉漸進式放松。

2.判斷題組織應(yīng)對內(nèi)部各要素和外部各種影響因素進行協(xié)調(diào)整合，發(fā)揮出良好的功能。

3.判斷題合理的人力資源配置應(yīng)使人力資源的整體功能強化，使人的能力與工作崗位要求相對應(yīng)，這屬于優(yōu)勢定位原則。

4.判斷題工作要求-控制模型是指供給-需要的匹配和需求-能力的匹配。

5.判斷題隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜()

人力資源管理考試判斷題每日一練(2019.05.10)