A.知識培訓(xùn) B.技能培訓(xùn) C.思維培訓(xùn) D.心理培訓(xùn)
A.明確員:亡現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距 B.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù) C.明確培訓(xùn)的要求,預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難 D.選擇測評工具,明確評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
A.環(huán)境調(diào)查 B.組織調(diào)查 C.任務(wù)調(diào)查 D.個體調(diào)查
A.企業(yè)內(nèi)部的價格體系不容易完全理順 B.企業(yè)內(nèi)部信息溝通較差,組織內(nèi)縱向協(xié)調(diào)難度大 C.各專業(yè)分公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)和任務(wù)難以確定 D.各單位任務(wù)完成情況的考核顯得比較困難而復(fù)雜
A.崗位分析配置法 B.企業(yè)定員配置法 C.勞動定額配置法 D.勞動效率配置法