單項(xiàng)選擇題

一位供應(yīng)經(jīng)理為某個(gè)職位編寫了職位要求細(xì)則和招聘廣告。收到人力資源的多條評(píng)論以及審查很多申請(qǐng)后，該供應(yīng)經(jīng)理明顯發(fā)現(xiàn)，規(guī)范和廣告限制太多。以下哪項(xiàng)措施可能會(huì)對(duì)擴(kuò)大潛在面試候選人庫有最積極的影響（）

A.請(qǐng)求人力資源部研究該職位并考慮招聘不滿足當(dāng)前規(guī)范的實(shí)習(xí)生
B.以最低要求而不是以理想的經(jīng)驗(yàn)水平重新發(fā)布該職位廣告
C.為希望晉升的員工制定培訓(xùn)計(jì)劃
D.重新職位描述以要求較低的技能水平

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