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單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是對(duì)績(jī)效進(jìn)行對(duì)比分析時(shí)應(yīng)遵從的條件（）

A、考評(píng)結(jié)果的計(jì)算方法隨機(jī)應(yīng)變
B、權(quán)重體系及時(shí)調(diào)整
C、單項(xiàng)指標(biāo)相對(duì)得分的對(duì)照量不變
D、考評(píng)的數(shù)量不變

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單項(xiàng)選擇題

從經(jīng)濟(jì)學(xué)投入與產(chǎn)生模型來(lái)講，員工的能力是投入，員工的業(yè)績(jī)是工作產(chǎn)生，通過(guò)結(jié)果分析產(chǎn)生原因，也是符合分析問(wèn)題的普遍規(guī)律的。其流程是：業(yè)績(jī)指標(biāo)結(jié)果分析---業(yè)績(jī)差距----能力分析（是能力還是其他原因），若分析的結(jié)果是能力的原因，則企業(yè)需要（）

A、幫助員工進(jìn)行本期與上期能力對(duì)比分析
B、進(jìn)行業(yè)績(jī)環(huán)境分析
C、直接對(duì)員工提出增加業(yè)績(jī)的要求
D、要求對(duì)員工的績(jī)效工資進(jìn)行相應(yīng)的增減

單項(xiàng)選擇題

對(duì)考評(píng)結(jié)果客觀分析的主要內(nèi)容首先是考評(píng)結(jié)果的效度和信度，效度和信度是評(píng)價(jià)考評(píng)結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)。考評(píng)結(jié)果的效度度指的是（）

A、考評(píng)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績(jī)效、態(tài)度、能力之間的相關(guān)程度
B、考評(píng)結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性
C、考評(píng)結(jié)果的可信度和真實(shí)性
D、考評(píng)結(jié)果的客觀性

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以下哪項(xiàng)是對(duì)績(jī)效進(jìn)行對(duì)比分析時(shí)應(yīng)遵從的條件（）

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對(duì)考評(píng)結(jié)果客觀分析的主要內(nèi)容首先是考評(píng)結(jié)果的效度和信度，效度和信度是評(píng)價(jià)考評(píng)結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)。考評(píng)結(jié)果的效度度指的是（）

對(duì)考評(píng)結(jié)果客觀分析的主要內(nèi)容首先是考評(píng)結(jié)果的效度和信度，效度和信度是評(píng)價(jià)考評(píng)結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)。考評(píng)結(jié)果的效度度指的是（）