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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】單位“炒人”必須事先通知工會(huì)嗎？
答案：
《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，當(dāng)用人單位單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)需對(duì)用人單位作出的單方解除勞動(dòng)合同決...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在遇到緊急情況時(shí)，工會(huì)可以起什么作用？
答案：
在緊急情況下，如果危及勞動(dòng)者的重大權(quán)益，甚至人身安全，工會(huì)有權(quán)向用人單位提出緊急解決建議，制止和避免危險(xiǎn)事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)有違法行為，工會(huì)可以干預(yù)嗎？
答案：
我國(guó)《工會(huì)法》第22條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工權(quán)益的情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)...
